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신뢰와 존중

“신뢰와 존중” 을 사훈으로 합리적이고 체계적인 내부인사 System으로
우수한 인재확보는 물론 정기적인 상품, 서비스, CRM, MIND 교육 등을 통하여
우수한 판촉사원의 육성에 최우선적인 가치를 두고 활동하고 있습니다.

  • 신뢰 신뢰는 인간관계의 가장 기초입니다.
    신뢰하지 않는 사람을 사랑할 수 없습니다.
    신뢰하지 않는 사람을 쓸 일도 없습니다.
    그러나 신뢰가 형성되면 함께
    일하는 것이 즐겁습니다.
    일이 잘 풀리게 됩니다.
    혹시 일이 잘 되지 않아도 비난하지 않습니다.
    어려울 때 견딜 수 있는 힘이 됩니다.
    결국 신뢰는 상호간에 도움이 됩니다.
    내가 신뢰할 사람을 원하고 있듯이
    나도 누군가에게 신뢰받는 사람이 되어야 합니다.
    신뢰할만한 사람이 많은 회사는 결국
    모든 고객이 신뢰할만한 회사가 됩니다.
  • 존중 존중은 단순한 배려 이상의 뜻을
    포함하고 있습니다.
    배려는 누군가를 도와주거나 보살펴 주는
    마음이라면 존중은 상대를 높여주고
    귀중하게 대하는 것을 말합니다.
    상대의 의견을 귀담아 듣는다는 것은
    상대를 존중한다는 뜻입니다.
    비록 의견이 달라도 상대의 의견은
    존중 받아야 합니다.
    우리는 고객을 존중해야 합니다.
    아울러 함께 일하는 동료를 존중해야 합니다.
    무엇보다 회사는 사원 개개인을 존중해야 합니다.
    모두를 존중하는 회사는 결국 모두로부터
    존중 받는 회사가 될 것입니다.